Rootsis on arenenud majandus, mis on orienteeritud ekspordile. Rootsi majandusele aitab kaasa puidu, rauamaagi ja hüdroenergia eksport. Ka Rootsi SKP on viimastel aastatel hästi töötanud. Riigi tööturg on pidevalt kasvanud. Riigi soodne tööturg on meelitanud palju välismaiseid tööotsijaid uurima erinevaid võimalusi Rootsis. Riik on majanduslikult, rahaliselt ja poliitiliselt stabiilne, seega suurepärane riik, kus töötada. Rootsi tunneb uhkust olla ülitervisliku tööturu omamise poolest ülemaailmne liider. Riik pakub väga kõrget elatustaset koos töötajate kindlate õigustega nii Rootsi kodanikele, muutes selle töötajatele soodsaks sihtkohaks.
Rootsi valitsus ühendab kapitalistliku majanduse avaliku sektori ja hoolekandesüsteemiga, pakkudes seeläbi suurepäraseid töötingimusi. Vaatamata hiljutisele majanduse aeglustumisele on Rootsi tööturg jätkuvalt kogu Euroopa regioonis tipus. Rootsi tööturul on alati nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele ja seega, kui teil on tööotsijana õiged oskused, saate oma unistuste töökoha Rootsis hõlpsalt kätte saada. Ettevõtted, kellel on hõlbus juurdepääs kvalifitseeritud tööjõule, aitavad neil ärioperatsioone mugavalt läbi viia.
Maismaa territoorium on 173,732 449,964 ruut miili (10 100,000 ruutkilomeetrit). Peale põhja ja lääne Norra joone mägiketid on maa üldiselt tasane. Pool on kaetud tagapuudega, samal ajal kui haritakse lihtsalt alla kümnendiku. Läänemerel on ligi XNUMX XNUMX järve ja pikk karm rannajoon. Neid assortii maastikke soojendab Golfi hoovus, luues rahuliku õhkkonna.
Hoolimata sellest, et rootslased kummardasid pikki hiliseid kevadpäevi veeäärsetes kajutites, on elanikkond arenenud maalähedastest piirkondadest metropolide elupaikadeks juba üle sajandi. Suurim linn on Stockholm, poliitiline, rahaline ja sotsiaalne keskus. See sadamalinn asub riigi lõunapoolsemas kolmandikus, kus elab valdav suurem osa elanikkonnast; see on pealinn olnud 1523. aastast.
Elanikke on alates 8.9. aastast umbes 2000 miljonit inimest. Suhtelise etnilise homogeensusega maa on 50. sajandi teisel 20% -lise liikumise teel muudetud paljurahvuseliseks kultuuriks. Praegu on umbes kümnendik elanikest eostatud harjumatult ja veel üks kümnendik toodi Rootsis maailma, kuid igal juhul on neil üks võõras eostatud vanem. Need hõlmavad inimesi ülejäänud Skandinaaviast ja Soomest. Vaatamata valitsuse püüdlustele veelgi ühtlasemat assigneeringut edendada suurlinnades, eriti Stockholmis, on rändajaid mujalt kui Põhjamaadest. Päris-saami isikud on kuskil 10 10 kuni 17,000 20,000.
Finantskava koostamine
Meie finantshaldused Rootsis ja kogu Põhjamaades hõlmavad sellega kaasnevaid võimalusi ja ülesandeid:
Teabe sortiment ja rahaliste vahendite arv: kogu teabe ja asjakohaste andmete ülevõtmine ja kontrollimine, et oleks võimalik täpselt arvutada rahalisi vahendeid, kõigi esinduslike saastekvootide, maksude ja netopalga määrade neto-netohinnang vastavalt õiguslikele vajadustele; tsükliväliste osamaksete arvutamine
Eeliste ja tasude korraldamine: eeliste ja hüvede arvutamine sõltuvalt antud plaanidest, näiteks kliiniline või elukatvus, hüvitiste plaanid, äraolekuaeg, nõrgenenud puhkus ja rasedus- ja sünnituspuhkus
Makselehtede levitamine ja osamaksete korraldamine: palgalehtede genereerimine trükitud eksemplarides ja salajase fraasiga turvatud PDF-kirjed, levitamine e-posti teel või kokkuhoitud raha esindajate veebipõhises enesehalduse väravas; järelmaksu taotluste korraldamine ja järelmaksude jaotamine töötajatele ja naabruskonna spetsialistidele
Vihjeliin toetab töötajate finantseerimisnõudeid
Juriidiline teave: regulaarne rahandusalane juriidiline paljastamine ja dokumenteerimine Rootsi spetsialistidele, näiteks maksuametile, tööbüroole, sotsiaal- ja meditsiinialastele organisatsioonidele, mõõtmistöökohtadele ja teistele, hõlmates tavapärast kirjavahetust nende spetsialistidega
Üksikisiku tulumaks: üksikute tuludeklaratsioonide arvutamine ja registreerimine, sealhulgas töötajate abistamine andmete ja elutähtsate aruannete kogumisel
Juhid paljastavad: tavaline standardne komplekt üksikasjalikus kogumis kooskõlastatud ulatuses, nagu mõned muud selged aruanded, mida teie haldus vajab
Personaliorganisatsioonide administratsioonid
Rahanduse ümbermõtestamise administratsioonide täiendusena anname täiendava toetuse personaliorganisatsioonidele, alustades üldistest ülesannetest, näiteks üksikutest dokumentidest, juhid, ja ärisuhete kavandamisest, õiguslikult siduvast plaanist kuni selgema personalinõustamiseni - tagamaks, et kõik teie õiguslikud teadaanded Rootsis sobivad järjepidevuse eeldused on täidetud. Lisaks pakume laia valikut kohandatud korraldusi ja administreerimisi, mis sobivad täielikult teie personaligruppide konkreetsete vajadustega.
Meie administratsioonid aitavad teil kaasnevate ülesannetega toime tulla:
Personaliarvestuse korraldamine: töötajate kõigi kodudokumentide korrastamine ja hoidmine vastavalt seaduslikele eeldustele
Uute tulijate ja lahkujate plaan: uute esindajate registreerimine või lahkumine lähedalasuvate spetsialistide juurest, autoriteetne abi laadimise ajal, tööga seotud arhiivide ja muude personaliarvestuste kavandamine uutele või lahkuvatele esindajatele, olulise koolituse korraldamine, näiteks finantseerimismeede, T&A.
Äridokumentatsioon: tööga seotud dokumentide, näiteks lepingute, paranduste, kohustuste kogumite ja muu koostamine, pidades silmas sisustatud paigutusi vastavalt Rootsi seadusele
Ülevaated ja hinnangud: Esindamine Rootsi õigusspetsialistidega tavapärases ja enneolematus kirjas, toetus ja suunamine ülevaatuste ja eksamite ajal, nõutava püsiva dokumentatsiooni kavandamine, mis tahes arutelude eesmärk
Lisakonsultatsioon: seotud Rootsi üksikisiku tulumaksu, tervishoiukindlustuse ja valitsuse hallatava pensioni, mittekodanike ja ülemaailmse mitmekülgsusega.
Tasuta konsultatsiooni pakub best Rootsi personaliasutused , parim tööjõuagentuurid Rootsi , parim värbamisagentuurid Rootsi , parim töövahendusfirmad Rootsi teie värbamise ja personali jaoks Rootsis . Tasuta, tasuta! 106 riigi jaoks.
